Fim do '6×1'? Deputados tentam emplacar PEC para reduzir jornada de trabalho; Congresso já engavetou tese antes c2f50

O texto ainda não é oficialmente uma PEC, mas tem movimentado debate público. Tanto a Constituição quanto a CLT não fazem menção a modelos específicos de escalas de trabalho. Discussão e votação de propostas legislativas. Mário Agra/Câmara dos Deputados Um movimento crescente nas redes sociais tem impulsionado uma discussão no Congresso Nacional sobre propostas que alteram as regras das jornadas de trabalho. Ainda não protocolado na Câmara dos Deputados, um texto proposto pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) tem sido o responsável por manter o tema nos assuntos mais comentados das plataformas. O parlamentar reuniu s para apresentar à Câmara uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada máxima de trabalho para 36 horas semanais, em 4 dias por semana. ⏰O objetivo central do texto é acabar com a possibilidade de escalas de 6 dias de trabalho e 1 de descanso — chamada de 6×1. Em nota (veja a íntegra abaixo), o Ministério do Trabalho afirmou que tem “acompanhado de perto o debate” e que a redução da jornada é “plenamente possível e saudável”, mas a questão deveria ser tratada em convenção e acordos coletivos entre empresas e empregados. Trabalhadores que fizeram acordo para a suspensão do contrato de trabalho ou a redução da jornada conseguiram receber hoje o benefício pago pelo Governo Federal A iniciativa de Erika Hilton nasceu de uma mobilização do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que ganhou força nas redes e somou 1,5 milhão de s em um abaixo-assinado que pede à Câmara dos Deputados a revisão da escala 6×1. Apesar das movimentações, o texto ainda não é oficialmente uma PEC. Para tornar uma matéria em tramitação na Câmara, a proposta de Erika terá de reunir como s de, no mínimo, 171 dos 513 deputados. Até ao momento, a equipa da deputada afirma ter superado a marca dos 100 apoios. Depois de atingir o mínimo de s, a proposta poderá ser protocolada e enfrentará um longo processo até a aprovação. A sugestão de PEC pretende alterar um trecho da Constituição que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Outra proposta com o mesmo objetivo já foi engavetada pela Câmara, antes de ser votada pelo plenário (lembre mais abaixo). A proposta de Erika Hilton prevê estabelecer que uma jornada de trabalho normal: ➡️não poderá ser superior a 8 horas diárias; ➡️não poderá alterar 36 horas semanais; e ➡️será de 4 dias por semana. Segundo o texto, que está no sistema interno da Câmara para reunir apoio de deputados, as mudanças entrariam em vigor depois de 360 ​​dias da eventual promulgação da PEC. A deputada Erika Hilton (PSOL-SP) em discurso no plenário da Câmara no dia 8 de março Pablo Valadares/Câmara dos Deputados Qual a regra atual? Atualmente, a Constituição estabelece que a jornada de trabalho normal: ✏️não pode ser superior a 8 horas diárias; ✏️não pode superar 44 horas semanais; e ✏️poderá ser prolongado por até 2 horas. Essas regras também estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 🔎A CLT determina que os funcionários não podem ultraar 8 horas diárias de trabalho. Diz, ainda, que todo trabalhador tem direito a um descanso semanal de 24 horas consecutivas, que deve coincidir com o domingo. Tanto a Constituição quanto a CLT não fazem menção a modelos específicos de escalas de trabalho. Não há, portanto, restrição ou definição explícita das modalidades. A regra é que, ao definir as escalas, os funcionários têm de cumprir os limites de horas diárias e semanais previstos na legislação. Isso torna possível o modelo 6×1, que é alvo de revisão na proposta de Erika Hilton, com a distribuição das horas ao longo dos 6 dias e com uma única folga. 'Novas realidades de mercado' Erika e o movimento em defesa da proposta argumentam que a revisão é necessária para adaptar o trabalho às “novas realidades do mercado de trabalho e às demandas por melhor qualidade de vida dos trabalhadores e de seus familiares”. ⏰O modelo de escala 6×1 é comum em setores como restaurantes, mercados, saúde e serviços, por exemplo. ⏰A escala prevê que o profissional com carteira assinada trabalhe seis dias da semana consecutiva e tenha um dia de descanso. O parlamentar defende acabar com o modelo em que o trabalhador folga apenas um dia na semana do 6×1 e adotar uma jornada de trabalho de 4 dias na semana no Brasil. “A alteração proposta à Constituição Federal reflete um movimento global em direção a modelos de trabalho mais flexíveis aos trabalhadores, permitindo a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de trabalho e às demandas por melhor qualidade de vida dos trabalhadores e de seus familiares”, afirma. No abaixo-assinado que deu origem à mobilização, o VAT defende que a escala 6×1 é “abusiva” e afeta “negativamente a qualidade de vida dos trabalhadores, comprometendo sua saúde, bem-estar e relações familiares”. Ministério do Trabalho define novas regras de igualdade salarial entre homens e mulheres Congresso já engavetou propostas semelhantes O debate sobre o limite de horas de trabalho não é recente no Congresso Nacional. Diversas propostas foram apresentadas ao longo das últimas décadas para alterar a Constituição ou modificar a CLT. Alguns registraram avanços, mas não prosperaram a ponto de serem aprovados pelo conjunto dos parlamentares. Redução de jornada para 40 horas Em 2009, depois de 14 anos de discussão na Casa, uma comissão especial da Câmara aprovou, por unanimidade, uma PEC que reduzia a jornada máxima para 40 horas semanais. O texto também elevava o valor da hora extra trabalhada. A proposta, que tentava modificar a Constituição, chegou longe para uma matéria desse tipo. 🔎Na Câmara, as PECs precisam ser itidas pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ); depois, provas por uma comissão especial; e, por fim, ainda precisam ser votadas pelo plenário principal da Casa. Relatada pelo deputado Vicentinho (PT-SP), após ser aprovada pela comissão especial, esta PEC ficou apta a ser votada pelo plenário. Nunca foi pautado. Apesar dos diversos pedidos para que o texto estivesse incluído na agenda de votações, a proposta acabou arquivada em 2023. Redução de jornada para 36 horas Em 2019, uma outra PEC sobre a redução de jornada também foi apresentada à Câmara por Reginaldo Lopes (PT- MG), com o apoio de mais 190 deputados. O texto propõe reduzir a jornada para 36 horas semanais, com um período de transição de 10 anos. A proposta foi enviada à CCJ e chegou a entrar na agenda de votação do colegiado em novembro de 2023. Deputados de oposição conseguiram, porém, aprovar um requisito que pedisse a retirada da pauta da PEC por 30 votos a 25. Depois disso, o texto nunca mais voltou à programação da CCJ. No Senado, ao menos outros dois projetos sobre o tema estão paralisados. Redução de horas por acordo Um projeto, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), que autoriza a redução de horas diárias ou semanais por acordo ou convenção coletiva, sem queda na remuneração, foi aprovado pela Comissão de Assuntos Sociais da Casa em fevereiro de 2023. O texto deveria seguir diretamente para a Câmara, mas foi alvo de um requisito, aprovado pelo plenário principal do Senado, para que o projeto fosse analisado também pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). Em março deste ano, o senador Eduardo Gomes (PL-TO) foi escolhido como relator da proposta no colegiado, que ainda não tem previsão de voto-lo. Redução da jornada gradual Paim também é autor de uma PEC muito semelhante à proposta de Erika Hilton. O texto também prevê prever uma jornada máxima para 36 horas semanais, com limite de 8 horas diárias. Não há, porém, veto à escala 6×1. O PEC de Paim, que recebeu 27 apoios, determina que a redução da jornada seja gradual, com um corte de 1 hora a cada ano. A proposta ficou esquecida até 2022, quando foi arquivada. No ano seguinte, Paulo Paim pediu o desarquivamento do texto. Desde então, aguardamos análise da CCJ da Casa, onde terá a relatoria de Rogério Carvalho (PT-SE). Debate antigo O debate pela redução da jornada de trabalho não é recente. Durante a Assembleia Constituinte, os parlamentares defenderam, na discussão do trecho que trata dos direitos do trabalhador na Constituição, que o limite de horas semanais fosse reduzido de 48 horas para 40 horas. Paim e o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) foram alguns dos defensores da tese, que acabaram rejeitados e foram vencidos pelo texto atualmente em vigor que limita o trabalho a 44 horas por semana. Caminho da PEC O caminho para aprovar uma PEC na Câmara é longo. Depois de conquistar os apoios necessários e apresentar uma proposta, a discussão na CCJ da Casa é a primeira etapa do caminho até a aprovação. A Comissão de Constituição e Justiça analisa a issibilidade da proposta — sem avaliar e fazer mudanças no mérito (texto) da proposição. Se aprovado, é enviado para uma comissão especial. Cabe à comissão especial analisar os méritos e propor alterações à proposta. Regimentalmente, o colegiado tem até 40 sessões do plenário para concluir a votação do texto. Se isso não ocorrer, o presidente da Câmara poderá invocar uma PEC diretamente para o plenário — isto é, fazer uma votação direta pelo conjunto dos deputados. ✏️Depois da agem pela comissão especial, a PEC fica apta a ser votada pelo plenário. Lá, a proposta precisa reunir ao menos 308 votos específicos, em dois turnos de votação. Testes no Brasil O modelo de escala, proposto por Erika Hilton, já foi testado por algumas empresas brasileiras. A testagem da escala 4×3 é uma iniciativa da “4 Day Week Brazil”, parceria no Brasil da “4 Day Week Global”, organização sem fins lucrativos que já fez vários testes semelhantes ao redor do mundo. O objetivo é reduzir a jornada de trabalho, mantendo 100% do ritmo e da produtividade. Semana de 4 dias: por que algumas empresas decidiram não manter todas as folgas após teste Ao todo, 19 empresas concluíram a primeira edição do experimento no Brasil. Todas decidiram manter, permanentemente ou ainda como teste, a redução do expediente, mas algumas em menor escala. O que diz o governo Em nota, o Ministério do Trabalho informou que acompanhou o debate. Veja na íntegra: O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) acompanhou de perto o debate sobre o fim da escala de trabalho 6×1. Esse é um tema que exige o envolvimento de todos os setores em uma discussão aprofundada e detalhada, levando em conta as necessidades específicas de cada área, visto que há setores da economia que funcionam ininterruptamente. O MTE acredita que esta questão deveria ser tratada em convenção e acordos coletivos entre empresas e funcionários. No entanto, a pasta considera que a redução da jornada de 44 horas semanais é plenamente possível e saudável, diante de uma decisão coletiva.