Leia um relatório completa aqui
Tirol
1. Caso a Tirol Já Tenha Tido Conhecimento Sobre O Caso, A Empresa Corto A Reláção com o Fornecedor? Se sim, e qual dados?
Tivemos conhecimento do caso por meio desta solitAção de contato da “repórrter brasil” Fazendo Menção ao nome da nosa empresa em uma relatórios de associa associa a empresa Um produtor rural. Sem Mesmo Momento que um relatório Chegou até uma empresa, imediatament, inclusive de nome da repredade e o produtor em suspensão dossos cadastros de captaça de matérria prima. É importante Resaltar que um Tirol Não Possui Produtores Integrados e Nem improvisando Rurais, Pois o Leite É Compree os atravados de uma relação comercial intermitente, ou Seja, A Critériio das partidas. Ontanto, sem ramo lácteo a mateira prima érege para o para -laticínio que o produtor escolher.
2. Caso a Tirol Não Tenha Conhecimento Prévio do Caso, Quais Medidas Fretende Adtar AGORA? O Fornecedor Será Cortado? EM Caso Afirmativo, Dentro de QuoTo Tempo?
Como dito acima, preventivo já inclusos em nome da propreedade e o produtor em suspensão dossos cadastros de captação de matérria prima.
3. Um Tirol POSUI POLÍTICAS PARA EVITAR CASOS DE VIALAÇAS TRABALHISTAS NA SUA CADEIA DE fornecimento? Quais São os mecanismos de monitoramento de seus fornecedores?
Sim. Adotamos políticos rigorosas para garantir uma integridade e legalidade em Toda a sua cadeia de fornecimento. Ossos fornecedores são submetidos A Critérios Técnicos, Sanitárrios e Legais. Além Disso, Publicamos periódico UM Relatório de Sustentabilidade, Que Reforça Nossos Compromissos Com Prático Sustentáveis E éticos.
Assaí
“Não há assais, não aceitamos uma existinncia de condições análogas ao trabalho scravo e trabalamos com ossos fornecedores para um processo contínuo de evolução na condução de suas ativados.
MAPAMOS, AVALIAMOS E MONITORAMOS Continuamento os riscos Nas Cadeias Produivas que Comquializamos e participantes de iniciativas extern, como o Inpacto, um FIM de Buscar apoio Mútuo para Aprimorento das Dasções de Trabalho não PaiSs. Tamboma Estabelecimentos, em Contrato, direciona -se e padrões de condições diganos de Trabalho, Alinhadas à Legislhaza e MelHores Práctas. POR FIM, TRABALHOSOS ATIVAMENTE NO ENGAJENTO DOS NOSSOS fornecedores para o Cumprimento em Suas Operações e Na de Terceiros.
NO CASO DAS EMPRESAS MENCIONADAS, OS CNPJS CADASTRADOS JUNTO AO ASSAI NOO Constam na “Lista Suja” do ministélio do Trabalho. De Toda a forma, acionamos como empresas para esclarecimentos diante da denúncia apr. ”
Carrefour
O Grupo Carrefour Brasil reafirma seu compromisso com os direitos humanos ea legislação trabalhista em sua operação e cadeia de valor, estabelecendo em contrato o compromisso do fornecedor em monitorar o respeito aos direitos humanos e dos trabalhadores em sua cadeia produtiva vinculada.
Assim que a empresa tomou conhecimento acerca do caso citado, agiu prontamente, notificando seus fornecedores e solicitou aos mesmos o esclarecimento de medidas corretivas e recomendações formais para o fortalecimento dos direitos trabalhistas e respeito aos direitos humanos, além da Promoção de Capacitações Sobre Direitos Trabalhistas e Adoça de Mecanismos de Due Diligência de Sua Cadeia de Fornecimento.
Signatário e fundador do Pacto Pela Erradicação do Trabalho Escravo, O Grupo Carrefour Brasil Adota Uma Postura Proativa, Fortalecida por Sua Políticos de Direitos Humanos Nas Cadeias Produtivas, Queecos Implementados Rigorosas Ana Rigoros A anlaisosnos de Humanos Rases Produvas, queda implementados Rigorosas Servidores. Um empresa ainda mantém um canal de denúncias confidenciando e ível, reforçando seu comprometer uma transparênica ea apuraça de qualquer desvio de conduta, reiterso que o repeso aos aos para ososososos, um, um cálculo, o paroSeSeus.
Comevap
Uma Cooperativa de Laticínios do Médio Vale do Paraíba – Comevap, Vem Através de Seu Diretor Presidente, Aprestário Sua Manifestação:
Primeiramenthe, CUMPRE ESCLARECER QUE O Cooperado Citado Figura em Nosso Quadro Como Ativo Desde Junho de 2019 E ATÉ O APRETE MOMEMO NÃO TÍNHAMOS CONHECIMO DO FEITO FEITO, TOO LOOS NOS CERTIFICEMOS DE SUA Vhevap não possui, tampouco compactua com empuros executando trabalho degradante ou forçado, observando rigorosamento o disco nos incisos iii e iv do art. 1o e no inciso iii do art. 5 ° da constituição federal.
Em Relação, uma eventual “fiscalizaça de Direitos Trabalhistas Sobre a Cadeia Produtiva” é importante Esclarecer que Não se Aplica em Relação os Cooperados, Pois conformes dispõe o inciso iii da arte. 2o de seu estatuto, um exclusivamento de responsabilidade de está vinculada “a venda em comum, da produção de leite entregue Pelos Associados, por contêm e risco do Mesmos nas plataformas de suas usinas, note e não o que você está no Mercado.
Na Prático, Isto Significa que o Cooperado, Sob Sua Inteira E exclusiva Responsabilidade, Disponibiliza o Leite No Tanque de Armazenamento Resfriado em Sua PRESPENDADE, ONDE O ONDATOR PAGO POR ELE O RETIRA, SENSA Das Amostras do Produto Colhidas Durante A Retirada, Que Atestam Um Qualidade do Leite Fornecido.
Desta Feita, O Manejo e Produção Leiteira dos Mais de 600 Cooperados ATIVOS É REALIZADA EM PROVENDAS PRIVADAS, SOB Responsabilidade dos Mesmos, Através de Economia ou contratássão de FuniMrrios aosiais a uma cooperativa nomina ou contratássura de funão, que é uma cooperativa em cooperação em cooperação, que é uma contratássura que é uma cooperativa em cooperação em uma contratássura de funções, que é uma cooperativa em cooperação em cooperação em cooperação, que é uma cooperativa em cooperação em cooperação em cooperação em cooperação n.
Por Fim, em RelAção aos nossos Prestadores de serviço e funcionárrios, aos quais temos o dever fiscalizat iotio, tomamos medidas e exigimos Toda a caça -fenofato a caça -fenofração a capa, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citra, a citra, a citra, a citra, a citra, a citra, a citra, a citra, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada, a citada e a citra, a citra, a citra, a citra.
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